{"id":6687,"date":"2020-11-09T09:00:46","date_gmt":"2020-11-09T14:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/lumevi.basalte.dev\/?p=6687"},"modified":"2022-09-20T13:56:46","modified_gmt":"2022-09-20T17:56:46","slug":"dotation-personnel-infirmier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lumevi.basalte.dev\/fr\/dotation-personnel-infirmier\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9soudre le d\u00e9fi de dotation du personnel infirmier"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6687\" class=\"elementor elementor-6687 elementor-6395\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c5d1f6f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3c5d1f6f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f19a517\" data-id=\"3f19a517\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78954751 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78954751\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.7 - 03-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Pour la plupart des entreprises \u0153uvrant \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du r\u00e9seau de la sant\u00e9, les probl\u00e9matiques entourant les heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9currentes et l\u2019absent\u00e9isme ne demandent que tr\u00e8s peu de temps et de ressources. Au Canada, ces enjeux font toutefois partie du quotidien de bon nombre d\u2019h\u00f4pitaux, de maisons de retraite, d\u2019\u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e, et autres \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9, et peuvent s\u2019av\u00e9rer co\u00fbteux s\u2019ils ne sont pas pris en charge.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Comprendre les principaux enjeux<\/p><\/blockquote><p>La gestion d\u2019un horaire de soins infirmiers vise notamment \u00e0 combler les besoins d\u2019effectifs de toutes les unit\u00e9s pour tous les quarts, \u00e0 respecter les ratios recommand\u00e9s d&rsquo;infirmi\u00e8res (ETC) et les allocations budg\u00e9taires, \u00e0 se conformer \u00e0 divers r\u00e8glements et \u00e0 tenir compte de facteurs tels les comp\u00e9tences, la gestion des absences impr\u00e9vues et les changements d\u2019horaires, le tout de fa\u00e7on rapide et efficace. Malgr\u00e9 les efforts des responsables des horaires, les infirmi\u00e8res se voient souvent attribuer des quarts de travail qui ne respectent pas pleinement les ententes ou contraintes de l\u2019horaire, ou qui ne tiennent tout simplement pas compte des demandes d\u2019absence ou de permutation de quarts.<\/p><p>L\u2019une des principales pr\u00e9occupations des infirmi\u00e8res est de recevoir une charge de travail juste et \u00e9quitable. Cependant, les d\u00e9cideurs du secteur de la sant\u00e9 doivent jongler avec cette r\u00e9alit\u00e9 et bien d\u2019autres pour garantir la continuit\u00e9 des soins et le respect du budget. Les administrateurs doivent constamment \u00e9quilibrer les objectifs et le budget des \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 en fonction des demandes du personnel infirmier et des syndicats, une t\u00e2che difficile lorsque le personnel peut se compter par centaines et les demandes individuelles par milliers. Par cons\u00e9quent, les gestionnaires et cadres doivent trouver de nouveaux moyens d\u2019optimiser la gestion des horaires pour non seulement contr\u00f4ler les co\u00fbts op\u00e9rationnels, mais aussi accro\u00eetre l\u2019engagement, la productivit\u00e9 et le rendement des employ\u00e9s \u2013 et c\u2019est exactement ce qu\u2019on obtient en prenant soin du personnel infirmier, en plus d\u2019am\u00e9liorer les soins prodigu\u00e9s aux patients.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><span class=\"TextRun SCXW252925168 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW252925168 BCX0\">Multiples impacts d&rsquo;une gestion inefficace des horaires<\/span><\/span><\/p><\/blockquote><p>Les heures suppl\u00e9mentaires sont souvent associ\u00e9es au m\u00e9tier infirmier et contribuent largement \u00e0 une diminution de l\u2019engagement, de la productivit\u00e9 et du rendement. Il devient donc crucial de veiller \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre le travail et la vie personnelle en \u00e9vitant la r\u00e9partition in\u00e9gale de la charge de travail.<\/p><p>Les pr\u00e9f\u00e9rences et demandes sp\u00e9ciales relatives \u00e0 l\u2019horaire de travail peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es de plusieurs fa\u00e7ons et sont habituellement g\u00e9r\u00e9es par le responsable des horaires ou l\u2019infirmi\u00e8re gestionnaire d\u2019une unit\u00e9 en particulier. Toutefois, les \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 sont souvent incapables de g\u00e9rer efficacement ces requ\u00eates en raison de processus manuels inefficaces et de syst\u00e8mes disparates. La plupart des \u00e9tablissements n\u2019ont aucun portail de communication unifi\u00e9 reliant les infirmi\u00e8res aux planificateurs, ce qui les oblige souvent \u00e0 \u00e9changer manuellement \u00e0 travers de multiples canaux. Cette pratique est hautement inefficace et engendre des incoh\u00e9rences dans les horaires, des charges de travail d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9es, des heures suppl\u00e9mentaires ainsi que le rejet de demandes sp\u00e9ciales. N\u2019oublions pas qu\u2019une infirmi\u00e8re pr\u00e9occup\u00e9e par la gestion des horaires sera moins concentr\u00e9e sur la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s aux patients.<\/p><p>La limitation des co\u00fbts et l\u2019efficacit\u00e9 sont cruciales dans tous les secteurs de la sant\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019une priorit\u00e9 pour les cadres et les administrateurs, qui consacrent temps et \u00e9nergie \u00e0 la planification strat\u00e9gique et \u00e0 la gestion des co\u00fbts de fonctionnement, en plus d\u2019\u00eatre garants de l\u2019optimisation de la productivit\u00e9 et du rendement des employ\u00e9s.<\/p><p>Face au besoin grandissant de gestion plus efficace des effectifs en ressources humaines, les cadres en milieu de la sant\u00e9 sont \u00e0 la recherche de nouveaux outils pour faciliter leur processus de prise de d\u00e9cision. Il est cependant difficile d\u2019\u00e9laborer des strat\u00e9gies de croissance \u00e0 long terme lorsque les probl\u00e8mes de gestion des horaires deviennent accaparants. Il est donc primordial d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de la gestion des horaires afin de r\u00e9duire les impacts n\u00e9gatifs sur le rendement du personnel et la prestation des soins aux patients.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Une solution de gestion des horaires enti\u00e8rement num\u00e9rique pour les infirmi\u00e8res<\/p><\/blockquote><p>Les d\u00e9fis que pr\u00e9sente le processus de planification des soins infirmiers font que les \u00e9quipes de soins s\u2019\u00e9parpillent tandis que les responsables des horaires, les gestionnaires et les administrateurs doivent faire des pieds et des mains pour maintenir les niveaux de dotation en personnel pour r\u00e9pondre aux exigences de la charge de travail et de l\u2019acuit\u00e9 des besoins des patients. Heureusement, il existe une solution simple \u2013 <a href=\"https:\/\/lumevi.basalte.dev\/fr\/lumevi-capital-humain\/gestion-des-horaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lumevi Gestion des horaires<\/a>. Il permet aux \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 de respecter leur budget et de maintenir les co\u00fbts de main-d&rsquo;\u0153uvre sous contr\u00f4le, tout en favorisant le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/p><p>Gr\u00e2ce \u00e0 son expertise approfondie en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9 et de technologie, Lumevi comprend tr\u00e8s bien qu\u2019un processus de gestion des horaires num\u00e9ris\u00e9 et simplifi\u00e9 peut am\u00e9liorer la communication, r\u00e9duire l\u2019absent\u00e9isme et les heures suppl\u00e9mentaires et favoriser la prestation efficace des soins aux patients. La solution de Lumevi Gestion des horaires donne aux gestionnaires et aux administrateurs le pouvoir d\u2019optimiser leurs ressources infirmi\u00e8res et de r\u00e9duire les co\u00fbts indirects inutiles. Les horaires de travail des infirmi\u00e8res sont ainsi plus \u00e9quitables gr\u00e2ce \u00e0 des r\u00e8gles strictes de gestion des horaires qui respectent les conventions collectives les plus complexes et qui offrent une meilleure vue d\u2019ensemble des heures suppl\u00e9mentaires. Cette solution permet \u00e9galement aux infirmi\u00e8res de communiquer de fa\u00e7on efficace avec les gestionnaires responsables de coordonner les horaires en indiquant leurs disponibilit\u00e9s, vacances, demandes de cong\u00e9 et demandes de permutation de quarts directement sur leur horaire de travail.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Un avenir prometteur avec la gestion num\u00e9rique des horaires<\/p><\/blockquote><p>Les intervenants de tous les niveaux \u2013\u202finfirmi\u00e8res, administrateurs et m\u00eame les patients\u202f\u2013\u202fseront gagnants du fait que le personnel travaille dans un environnement moderne et efficace. Ce sont cependant les responsables des horaires qui en b\u00e9n\u00e9ficieront le plus. Gr\u00e2ce aux horaires num\u00e9riques de Lumevi, les aides-infirmi\u00e8res et infirmi\u00e8res-chefs sont en mesure de concentrer une partie importante de leur temps et de leurs ressources dans des t\u00e2ches plus significatives que le travail administratif.<\/p><p>La solution Lumevi Gestion des horaires est con\u00e7ue pour augmenter le rendement des responsables des horaires dans les \u00e9tablissements de soins sant\u00e9 par l\u2019automatisation et l\u2019optimisation des processus, le contr\u00f4le budg\u00e9taire, la gestion des ressources et la conformit\u00e9 aux r\u00e8glements. Cette solution repr\u00e9sente la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de produits con\u00e7us exclusivement pour les \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 canadiens. La rationalisation et l\u2019automatisation du cycle de vie de la gestion des horaires vous permettent d\u2019apporter instantan\u00e9ment une valeur ajout\u00e9e \u00e0 ce qui compte le plus\u202f: les soins aux patients.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1f5a950 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1f5a950\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-307d249 animated-slow product-op-link elementor-invisible\" data-id=\"307d249\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:0}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6104566 product-op-title elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6104566\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.7 - 03-07-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9couvrez Lumevi Gestion des horaires<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6175526 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6175526\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Une solution web offrant une technologie puissante pour les employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne qui g\u00e8rent les horaires, et pour les cadres occup\u00e9s qui ont besoin de donn\u00e9es intelligentes afin de prendre les meilleures d\u00e9cisions strat\u00e9giques qui soient.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84ef190 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"84ef190\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/lumevi.basalte.dev\/fr\/lumevi-capital-humain\/gestion-des-horaires\/\" target=\"_blank\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-lg\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Explorer<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 lire | R\u00e9orientez les infirmi\u00e8res vers des t\u00e2ches \u00e0 valeur ajout\u00e9e en \u00e9liminant les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la gestion des horaires. 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