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Optimiser les horaires du personnel infirmier

Ce livre blanc explore les défis liés à la gestion des horaires pour le personnel de la santé et met en lumière des outils visant à simplifier et à optimiser cet aspect de vos activités. 

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En bref

Éléments mis en lumière dans le document

Les défis de gestion d'horaires qu’il est possible de relever

Les moyens à portée de main pour simplifier votre gestion des horaires

Les façons d’outiller vos équipes pour optimiser la gestion des horaires

Enjeux

Défis explorés dans ce document

Les heures supplémentaires et le taux d’absentéisme en croissance

Les communications en silo, entre les équipes et les paliers hiérarchiques

L'accès difficile à des données exploitables pour mieux gérer les horaires

« En utilisant un modèle centralisé pour la gestion des horaires, les directeurs des soins infirmiers dans les établissements de santé comme les hôpitaux, peuvent augmenter l’attrait des horaires du personnel infirmier d’environ 34% et réduire les heures supplémentaires d’environ 80%, tout en diminuant simultanément les coûts d’un peu moins de 11%. » 
— Wright, P.D. et Mahar, Centralized nurse scheduling to simultaneously improve schedule cost and nurse satisfaction —
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